コーチングは、
『コーチからの質問に答えていく』
このことにより
行動が明確になっていきます

• 先送りにして、取り組むことを先延ばしにしているタスクがある
  −それが終わった時のあなたは、今のあなたになんて言うと思いますか？
• 部下との関係性が良くない
  −何があったら良くなると思いますか？
• やり遂げたい目標がある
  −その目標をやり遂げた時を１００％とすると、今は何％ですか？
• 無理かも・・と諦めていることがある
  −それが達成できたら、あなたはどんな表情をしていると思いますか？
• 充実感に満ちた毎日にしたい
  −充実感に満ちた毎日を送っているあなたは次にどんな目標を持っていると思いますか？